Quando precisamos de realizar mudanças organizacionais nem sempre estamos conscientes do melhor caminho a seguir. Para nos ajudar, Wally Bock elucida-nos com os 5 pês da liderança - as regras de gestão para encontrar o caminho desejado para a mudança positiva, para uma organização melhor.
Prestar atenção ao que é importante
Concentrarmo-nos no que realmente é importante permite-nos alcançar o desejado. Magnitude não significa um grande número de coisas. O foco deve ser nos 20% que nos podem dar os 80%! Abandonar perfeccionismos, aceitar que os recursos são limitados, optar pelo planeamento e pela organização em prol dos objectivos, é o caminho.
Premiar o que desejamos manter
Reconhecer, elogiar e premiar são óptimos estímulos positivos - quando usados e utilizados nas doses certas - para estimular, manter e incentivar a melhoria continua. Não deve ser uma atitude constante mas, também não pode ser anulada das nossas atitudes.
Punir o que desejamos eliminar
Ao contrario do P anterior a punição também deve existir!
Tudo na vida tem limites, os elogios são tão importantes como as punições, ambos permitem orientar a nossa equipa para os objectivos desejados. Em ambas as situações o exagero pode ser prejudicial, ponderar e injectar nas doses certas permite-nos não limitar a evolução pretendida.
Pagar os resultados desejados
O emprenho, a dedicação e o trabalho bem realizado devem ser recompensados. Recompensa não significa apenas dinheiro! Podemos recompensar a nossa equipa de diversas maneiras – um dia de lazer com os filhos, um fim-de-semana em família, um presente simbólico, um programa num spa, ... O dinheiro é importante mas não é tudo!
Promover o mérito
Devemos promover as nossas pessoas pelo mérito, pelo trabalho desempenhado e pelos comportamentos desejados em prol dos objectivos da organização. A promoção por mera indicação ou por recurso a conhecimentos desvia-nos dos objectivos. A promoção deve existir em proveito da organização!
Os cinco P's de liderança ajudam-nos a permanecer no caminho de mudança organizacional positiva. Ajudam-nos a caminhar em prol de uma melhoria continua!
The Five Ps of Leadership - Wally Bock
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